Увольнение из ЖД (права работника)

[Тим]

Сообщение от Саня

Тим, а вот увольнение человека, который является едиственным источником в семье и имеет на иждивении несовершенолетнего, при том что стаж работы 19 лет, можно назвать не законным? Или с этой точки зрения ТК не как не защищает работника?

В случае частичного сокращения численности штата - у вас есть приемущественное право остаться на работе. Это закреплено законодательством.

Стаж работы может быть рассмотрен как характеризующий фактор. Наличие несовершеннолетних детей, никаких приемуществ не дает. За исключением малолетних детей, т.е. детей до 3х лет.