Увольнение из ЖД (права работника)

[Zabor]

Я конечно не специалист по кадрам, но ИМХО у p/d есть два приемлемых для них пути - сокращение штатов в виду введения автоматизации и укрупнения структур и переписывание должностных инструкций путем введения новых требований к работникам, например, знание определенного вычислительного комплекса применительно к бухгалтерам.

Избранных они сами же отправят на обучение, а неизбранных можно уволить по несоответствию с упразднением штатной должности, которую они раньше занимали.

Таким образом у любого работодателя есть абсолютно законные пути избавится от работника, которому он не желает/не может предоставлять более работу.

Печально, но это реалии.

[Саня]

Сообщение от Zabor

Я конечно не специалист по кадрам, но ИМХО у p/d есть два приемлемых для них пути - сокращение штатов в виду введения автоматизации и укрупнения структур и переписывание должностных инструкций путем введения новых требований к работникам, например, знание определенного вычислительного комплекса применительно к бухгалтерам.

Избранных они сами же отправят на обучение, а неизбранных можно уволить по несоответствию с упразднением штатной должности, которую они раньше занимали.

Таким образом у любого работодателя есть абсолютно законные пути избавится от работника, которому он не желает/не может предоставлять более работу.

Печально, но это реалии.

Ту работу которые выполняли 4 бухгалтера в ПЧ, в ОЦО будут выполнять 2 человека, отсюда и сокращение. Таким образов двоих на улицу, а формулировка в приказе - всвязи с сокращением данной штатной должности. Избранные это два бухгалтера предпенсионного возраста, которых уволить не имеют права, согласно законодательству. А то у кого какая квалификация никто не посмотрел.