Увольнение из ЖД (права работника)

[Zabor]

Я конечно не специалист по кадрам, но ИМХО у p/d есть два приемлемых для них пути - сокращение штатов в виду введения автоматизации и укрупнения структур и переписывание должностных инструкций путем введения новых требований к работникам, например, знание определенного вычислительного комплекса применительно к бухгалтерам.

Избранных они сами же отправят на обучение, а неизбранных можно уволить по несоответствию с упразднением штатной должности, которую они раньше занимали.

Таким образом у любого работодателя есть абсолютно законные пути избавится от работника, которому он не желает/не может предоставлять более работу.

Печально, но это реалии.