|
|
|
|
|
|
#1 |
|
Матёрый пользователь
Регистрация: 20.08.2007
Сообщений: 6,391
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 1,192 раз(а) в 617 сообщениях
![]() |
Реально никто и не обращался в трудовую инспекцию никогда, кроме уволенных с нарушением ТК машинистов осмелившихся пооучваствовать в забостовке, организованным альтернативным профкомом (куда он кстати подевался?)! Подали в суд, ПИД был вынужден обратно людей принять и оплатить вынужденный прогул + судебные издержки + штраф за нарушение ТК. Яков тогда рекомендовал местным начальникам внимательнее относиться к увольнению сотрудников.
|
|
|
|
|
|
#2 | |
|
Матёрый пользователь
Регистрация: 09.03.2009
Адрес: г. Донецк, Украина
Сообщений: 448
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
![]() |
Цитата:
|
|
|
|
|
|
|
#3 |
|
Матёрый пользователь
Регистрация: 20.08.2007
Сообщений: 6,391
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 1,192 раз(а) в 617 сообщениях
![]() |
|
|
|
|
|
|
#4 |
|
Матёрый пользователь
Регистрация: 11.05.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,850
Вы сказали Спасибо: 513
Поблагодарили 1,500 раз(а) в 890 сообщениях
![]() |
Есть много способов обойти ТК, так что....
![]() Достаточно сделать зарплату 1000р. и премию процентов 200-500... и можно от работника требовать всё что угодно, хоть по 20 часов в сутки и ночами работать...а не согласится урезать премию...ТК тут не поможет...он только зарплату регулирует, а не премии... Это жестоко...но это бизнес в нашей стране... да и нельзя так говорить о том с чем напрямую не сталкивались... я например сталкивался с этим и как сотрудник...и даже как работодатель...
__________________
!!Russian Railways Forever!! МТЖДТ им. Ф.Э. Дзержинского, ПС12->ПС42 (1999-2003), Славное депо Николаевка ЛВЧД-4 (2003-2006) |
|
|
|
![]() |
| Здесь присутствуют: 3 (пользователей: 0 , гостей: 3) | |
|
|
|
|
![]() Что это? |