Вопросы и ответы

[Темнослав]

Garikk
По пунктам.
1. Если у одмина сто рублей окладу (причем "рублей" в смысле тысяч, а не 100 руб 00 коп), то у конторы и на лицухи денег явно хватит.
2. Вытекает из ответа на п.1 - если в процессе или после перевода потребуется обучение сотрудников новому ПО, то или оплачивайте им обучение, или обучу я, но за плату. Не будете платить, - что ж, ухожу, но ищите другого дурака.

А вообще, тут в принципе п.1 хватит за глаза, потому что если есть бабло на такой оклад, то и на ИТ-инфраструктуру должно быть. Если иначе, то высокооплачиваемый и толковый одмин такие срань-конторки лесом шлет уже на этапе телефонного собеседования.

[Garikk]

Сообщение от Темнослав

Garikk
По пунктам.
1. Если у одмина сто рублей окладу (причем "рублей" в смысле тысяч, а не 100 руб 00 коп), то у конторы и на лицухи денег явно хватит.

Да вот не совсем, у нас была полуайтишная контора, в моём отделе было 3 человека, начальник получал 120тыр, я около 40 (я не полную неделю работал) и мой коллега-сетевик примерно 70

Серверов было примерно штук 80-100. И десяток для тяжёлого продакшена, стоимостью как однокомнатная квартира в москве каждый.

Везде была пиратка винда, оракл и т.п. только спец.софт был лицензионный, на 70% серверов был пиратский RedHat (за его обновление тоже надо платить, несмотря на то что линух)

Нам разок поставили задачи посчитать сколько будет купил лиц софт на всё это добро.

....эм....после того как посчитали оракл, получилось 30млн, серверную винду (их было мало)...около 5 млн, клиентские компы 1.5млн.... и сопутствующий софт ещё на полтора ляма.

Начальник в ужасе икнул и отправил наш отчёт выше, об идее чтото залицензировать забыли