Вопросы и ответы

[Темнослав]

Garikk
По пунктам.
1. Если у одмина сто рублей окладу (причем "рублей" в смысле тысяч, а не 100 руб 00 коп), то у конторы и на лицухи денег явно хватит.
2. Вытекает из ответа на п.1 - если в процессе или после перевода потребуется обучение сотрудников новому ПО, то или оплачивайте им обучение, или обучу я, но за плату. Не будете платить, - что ж, ухожу, но ищите другого дурака.

А вообще, тут в принципе п.1 хватит за глаза, потому что если есть бабло на такой оклад, то и на ИТ-инфраструктуру должно быть. Если иначе, то высокооплачиваемый и толковый одмин такие срань-конторки лесом шлет уже на этапе телефонного собеседования.