Сходы, крушения, катастрофы и прочие неприятности

[EKim]

Эта хреновина называется тахограф. Она есть и у нас.

[орел]

хм

http://scbist.com/narusheniya-bezopa...tml#post315709

[EKim]

Ага. С ошибками...

[Starik]

интересно а с точки зрения закона имеют ли право увольнять за слив инфы.

[Olhan]

А такая инфа вообще официально оформляется как "для служебного пользования"?

[EKim]

Что бы она была ДСП на нее надо поставить гриф, ввести журналы и списки ознакомления и взять согласие работников.

[Starik]

Кроме того должна же быть какая то причина почему нельзя разглашать. Я например не понимаю как разглашение может навредить.

[dizelbaum]

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Starik

Кроме того должна же быть какая то причина почему нельзя разглашать. Я например не понимаю как разглашение может навредить.

Не хотят руководители выглядеть смешно и глупо.

[Chief]

Сообщение от dizelbaum

[картинко]

Это как так?????

[Colonel_Abel]

Сообщение от Starik

Кроме того должна же быть какая то причина почему нельзя разглашать. Я например не понимаю как разглашение может навредить.

Ну и, например, машинист чей нибудь сынок, хотели замять, а теперь не выйдет. Это так, для примера.

[Dima]

Сообщение от Starik

интересно а с точки зрения закона имеют ли право увольнять за слив инфы.

Легко и безболезненно для работодателя. По ст. 81 п. 6 подпункт "В".
Но при условии, что при оформлении трудового договора было подписано соглашение о неразглашении коммерческой или иной тайны.

[орел]

Сообщение от Dima

Легко и безболезненно для работодателя. По ст. 81 п. 6 подпункт "В".
Но при условии, что при оформлении трудового договора было подписано соглашение о неразглашении коммерческой или иной тайны.

определение коммерческой тайны в студию



Добавлено через 27 минут

Сообщение от орел

хм
http://scbist.com/narusheniya-bezopa...tml#post315709

хм уже " ответ прилетел "

http://scbist.com/narusheniya-bezopa...tml#post315848

мдяяяя ( вздох )

[Dima]

А вот в этом-то и фишка. Текст статьи:
"в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"
Работодатель может уволить работника за однократный такой проступок. А т.к. абсолютное большинство работников даже не не знают, что именно относится к коммерческой и служебной ( а тем более какой-то иной!!)тайне, то уволить достаточно легко.
Так, навскидку: В нашем случае были обнародованы переговоры бригад и диспетчеров. Относятся ли они к тайне? Вроде как нет.
НО! К служебной тайне запросто можно отнести соответствующим приказом Регламент переговоров. Ибо регламент - внутреннее дело компании. Таким образом получится, что опубликовав запись переговоров, т.е. разгласив именно "регламент", работник грубо нарушил "соглашение о конфиденциа́льности", подписанное при заключении ТД.
Не, конечно, работник может и пободаться в суде, но... Шансов выиграть несколько меньше, чем проиграть.

"Постараемся Вам помочь"... Зачётно!

[орел]

Сообщение от Dima

А вот в этом-то и фишка. Текст статьи:
"в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"

все это так , не спорим , только вот один маленький проблем"с - оформление было произведено иль как всегда ? так что пусть сначала научаться РАБОТАТЬ САМИ а потом других учить будут .

небольшая подсказка

Что бы она была ДСП на нее надо поставить гриф, ввести журналы и списки ознакомления и взять согласие работников.

[E.depo]

Тем более переговоры по рации идут Открытым текстом. Там тогда надо в водить "цифру", либо как в войну передавать смысловым кодированием, снаряды называть "огурцами", а патроны - "желудями"