Коллективный договор открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2011-2013 годы
4.1.10. Предоставлять при наличии производственных возможностей по письменному заявлению ежегодный отпуск
без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для них время:
* Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет;
* Работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
* Работнику – одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
* Работнику – отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери.
Такой отпуск по письменному заявлению указанных категорий Работников может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий год не допускается.
Ссылка.