Цитата:
Сообщение от Саня
Да но, у других двух работников уже предпенсионный возраст и они вроде как имеют приоритет, за счет этого.
|
Смотря сколько им осталось до пенсии. Вообще вопрос выхода на пенсию, у нас прописан в законодательстве слабо. Бывали случаи когда работника за год до выхода на пенсию увольняли. Есть такое понятие, как досрочный выход на пенсию. Он допускается в РФ.
Могу из своего опыта сказать на 100%, работодатель оставит либо блатных, либо тех работников, которые ЧЕТКО знают свои права, т.к. нет большого желания НИ У ОДНОГО из работодателей бегать по судам.
Остальные, которые надеятся на "авось" - будут уволены. Более того, работодатель (если хорошо знает ТК) может и без выходного пособия уволить работника. Сами понимаете, что законодательство РФ, словно Швейцарский сыр.