Цитата:
Сообщение от Garikk
можно установить  Надо сделать неполный рабочий день и все дела  типа вместо 8 часов по бумагам работник работает 4... и минимальный оклад можно разделить напополам
P.S. РЖД таким к счастью не занимается, но устраиваясь на работу в мелкую контору, обязательно обращайте на это внимание.. |
ПИД ж/д занимается прямым нарушнием ТК в открытую. ПИД может пострадать из-за юридической безграмотности отдельных руководятлов (штраф 50 000р на руководителя и 10 на бухгалетра)! Людей заставляют писать заявление на отгул по собственному и выходить на работу. И люди выходят! Переработки скрывают и люди выходят работать в выходные дни, которые не оплачиваются! Некоторых людей уволили по статье, не согласовав с профкомом (тех, кто много вые...........). Потом через суд люди восстановились.
У нас (не в ПИДе) на работе, вежливо просят выйти в выходные, но бухгалтерия от премии отнимает потом, эти дни. В итоге, только пенсионеры выходят в выходные дни и потом у них накапливаются отгулы, и они едут к себе на дачу.