Цитата:
Сообщение от сандро
Вот опять начинается вытье - лишают премии (хорошо лишили - если а дело лишили не обидно), сверхурочно работать приходится (возварщаемся снова к должностным инструкциям, время в пути и время отдыха, сколько там полагается? Хотите уволнять,увольняйте - даже в 50 лет я не обяза работать в свои выходные. Только потом не обижайтесь когда трудовая инспекция придет, прокуратура и прочие надзорные организации), увольняют (а как уволняют? По закону человека уволить не так то просто без нарушения ТК. А за нарушения ТК штраф на работодателя)
|
Ну что вы в самом деле....РЖД настолько забюрократизированный монстр, что им наплевать на ТК и должностные (хаха) инструкции
Если вы уж так верите в торжество закона и ТК, немного объясню как это делается, ....дело в том, что техпроцесс и несогласован с реально выполняемыми (оплачиваемыми) работами.
У нас был однажды такой случай, увеличили фактический план выпуска вагонов, а платили соответственно как и раньше, потомучто экономисты посчитали и выяснилось что подъёмка физически (хаха) не может выполнять этот план...и сделали вывод что платить не надо.
Подъёмка естественно начала бегать по начальникам качать права...дело почти до забастовки дошло...и что? Приезжает ревизор... подходит к первому попавшемуся вагоны вышедшему с ремонта, видит недоработку (ту деталь которая есть в техпроцессе, но за которую не платят "патамуштадорого" и "без неё походит")...и пишет рекламацию на вагон ии...барабанная дробь...вся подъёмка остаётся без премии (а это при мне было 100%)...это продолжается 2-3 месяца, "зачинщики" пишут заявление по собственному желанию, премия возвращается обратно...всё отлично...всё по плану...ТК никаких претензий не имеет.