Были в моей практике случаи. Брали человека, давали какие то задачи (не суть важно какая должность), он вроде их делал (была видна тенденция роста достижений), а потом его сливали ставили своего. Или человек развивал бизнес компании за год, два (к работе машиниста это не относится, хотя за год реально стать машинистом, если этого желать и прилагать максимум усилий, среди моих знакомых есть пример), потом приходило новое начальство и ставило своих людей, а старого на улицу......
|