Цитата:
Сообщение от specialist
...и РЖД пускай эскурсии в СИЗО организует, чтобы натурально увидели, что может быть за такое.
|
Думаю, это не лучший способ. Этим страна сыта по горло.
Жёсткий контроль, полное, абсолютное недоверие к работнику, недоверие демонстративное, его беззащитность перед системой, обществом, государством, когда можно легко ославить, оклеветать, система жёстких штрафов и наказаний без обратной связи, без учёта возможной ошибки со стороны самих органов контроля, - это фактически превратить человека в загнанного зверя, явно намекнуть ему, что он уже почти уголовник, никто.
Для такого работника начальство - надзиратели, пассажиры - потенциальные стукачи. Ненависть, беспринципность, жестокость, пренебрежение к человеческой беде - норма в такой системе.
Уверен, что в Утопии всё должно быть наоборот. Системы контроля должны быть широко распространены, но их главная функция -
предупредить до, а не наказать после.
Доверие к работнику должно быть явным,
демонстративным (не путать с абсолютным!), нужно предполагать некоторую самостоятельность человека, допускать, что правила в крит. ситуациях могут быть, должны быть обоснованно нарушены, ибо писаны не Господом (УК, крайняя необходимость), система должна быть
обязана защищать своего работника, оплачивать адвоката по делам, связанным с работой, если дошло до суда. Человек должен знать, что в нём видят не преступника, не идиота, не (потенциально) падшего члена общества, а ответственного профессионала. Тогда и стараться он будет от души и кнутов потребуется меньше, и работать он будет лучше.
Ну и про з/п не забывать.