С сотрудников гораздо проще и никакие суды не требуются, принята форма оплаты где премия часть ЗП, а за что удержать всегда можно найти, это уже называется экономия фонда заработной платы, она по одному депо принесет в разы больше прибыли, причем регулярно, чем возможные суды с зацеперами за целый год.
Потом этим должен заниматься специальный юрист, нет по масштабам p/d специальный юридический отдел с соответствующей ЗП сотрудников, дык они скушают в месяц больше, чем отсудят у зацеперов за два года.
__________________
Присылайте ваши сценарии в копилку msts.
Опыт - это нечто, что приобретается сразу после того, как это было нужно.
100% не предпринятых попыток обречены на провал.
|